勞動合同適應(yīng)的法律什么，勞動合同法的適用范圍是什么
勞動合同法的適用范圍是什么勞動合同法》擴大了《勞動法》的適用范圍1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位2、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員3、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體2，關(guān)于勞動合同的法律適用問題首先你這個適用原本的勞動法，保險不交應(yīng)當(dāng)補齊。但我不知道你是不是去過當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請過仲裁。申請仲裁需要很多大量的證據(jù)，比如你說沒簽合同沒交保險的時候你在該單位任職就需要你提供證據(jù)。最后附帶一點，如果單位承諾你，希望你別打官司，那根本沒有意義。口說無憑立字為據(jù)，相信你應(yīng)該明白。3，勞動合同沒有交與勞動者的適...
更新時間：2022-11-27標(biāo)簽： 勞動合同適應(yīng)的法律什么勞動勞動合同合同 全文閱讀