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不低于九個是什么意思2，不低于總數(shù)的百分之多少怎么算3，不小于是大于還是小于4，安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的5，消防栓水壓為什么不低于01mpa6，勞動法第四十四條1，不低于九個是什么意思大于等于9個.2，不低于總數(shù)的百分之多少怎么算總數(shù)除以某數(shù)3，不小于是大于還是小于18mm當(dāng)然是大于17mm了。不小于就是大于等于不小于是大于等于不小于就是大于或等于的情況，即＞＝4，安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的按照《勞動法》的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間...

IP等級不是低于包含低于的值嗎？實習(xí)工資不能低于法律分析:要看具體情況，但目前沒有規(guī)定實習(xí)工資不能低于最低工資。心跳不以每分鐘低于50次為下限，No低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)法律分析:勞動者試用期工資不得為同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的低于80%；且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、試用期工資不得低于正式工資的80%還是50%試用期工資不得低于80%正式工資按正式工資乘以80%計算。而且不能低于公司同崗位最低工資，公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)注意事項在把握試用期工資時，主要...