沒錢勞動(dòng)合同違反什么法律,違反勞動(dòng)合同要賠多少錢
未簽約勞動(dòng)-2違反否-4合同法律條文[法律意見]用人單位未簽約勞動(dòng)合同9上班不簽-4合同，違法嗎？法律客觀:勞動(dòng)合同法律第十條確立了勞動(dòng)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng)。1、用人單位沒簽合同有什么處罰法律主觀:沒有規(guī)定用人單位不簽字會(huì)受到行政處罰-4合同。用人單位因自身原因未能訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付二倍工資。根據(jù)勞動(dòng)合同Law第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)合同簽訂書面文件的。用人單位違反未依照本法規(guī)定與勞動(dòng)合同訂立無固定期限的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)。法律客觀:勞動(dòng)合同法律第十條確立了...
更新時(shí)間：2023-12-17標(biāo)簽： 違反合同勞動(dòng)法律沒錢沒錢勞動(dòng)合同違反什么法律 全文閱讀