勞動(dòng)合同補(bǔ)發(fā)法律是如何規(guī)定的法律解析:勞動(dòng)合同屬于/110。合同是當(dāng)事人之間或雙方當(dāng)事人合法成立合同并受法律保護(hù)的民事關(guān)系的設(shè)立、變更和終止的協(xié)議，如果用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有用勞動(dòng)簽字的話，，什么是固定的勞動(dòng)合同？勞動(dòng)Law-3合同-2/什么是勞動(dòng)Law對(duì)勞動(dòng)。1、如何訂立書面勞動(dòng)合同法律分析:已寫勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)建立關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中，書面文書-3合同沒(méi)有按時(shí)審結(jié)的情況很多。因?yàn)椴糠钟萌藛挝粚?duì)-3法律的意識(shí)...