勞動(dòng)-0/、-1合同法的第三十六條第三十六條的內(nèi)容是什么？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)-。勞動(dòng)合同法36內(nèi)容是什么【法律解析】根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，經(jīng)協(xié)商解除合同，用人單位與。1、勞動(dòng)合同中哪一條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償你應(yīng)該知道我國(guó)法律勞動(dòng)中沒(méi)有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，只有法律-1合同法中有。除了明確單位需要支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形外，對(duì)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算也有要求。一般會(huì)根據(jù)員工在本單位的時(shí)間和工作年限來(lái)確定。所以員工在單位工作時(shí)間越長(zhǎng)，理論上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會(huì)越多。1.勞動(dòng)Law第四十六條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:有下列情形之一的，2、...