愛情合同算不算是法律認(rèn)可的合同合同不調(diào)整感情關(guān)系的?？捶梢?guī)定啦如果是關(guān)于財產(chǎn)分配的是,關(guān)于變心不變心那就不是了,法律是不能干涉感情上的問題的,那樣法律也侵犯了人身權(quán)益。2，怎么樣的勞動合同才是法律上認(rèn)同的勞動合同法第十條第一款：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第二款：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十一條：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或...

什么合同不具法律效力訂立合同時，行為承諾不具有名字寫作了,屬于瑕疵，如果雙方都無意見，把名字改成正確的，合同也成立，如有意見，雙方協(xié)商解決，未果的可向沖裁機構(gòu)提起沖裁。涉及的內(nèi)容很多，情況也很多，如果有授權(quán)書（即便構(gòu)成表見代理）合同也應(yīng)有效。如果沒有授權(quán)書，屬于效力待定的合同，需經(jīng)你追加同意后合同方為有效，否則無效。2，什么樣的合同是無效合同無效合同是指因合同嚴(yán)重違反法律規(guī)定的生效條件，合同當(dāng)事人預(yù)定的法律效果不僅在當(dāng)事人之間不發(fā)生，而且在其與第三人之間也不發(fā)生，體現(xiàn)了法律對這種合同堅決否定的態(tài)度。目...

什么樣的合同具有法律效應(yīng)合同的內(nèi)容合法、簽訂合同的主體合法、簽訂合同的程序合法，這樣的合同才具有法律效應(yīng)。2，共同投資房產(chǎn)協(xié)議書有沒有法律效益只要協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定，是自己的真實意思表示，雙方簽字生效后就具有法律效力。3，雙方簽訂的協(xié)議具有法律效益嘛只要不違犯法律法規(guī)規(guī)定雙方自愿平等公正簽訂協(xié)議就具有法律效力如果是各自承包的山，雙方互換承包，只要在承包期內(nèi)，協(xié)議有效?？词裁礀|西，不違背法律規(guī)定就可以生效。4，合同是否具有法律效用只要是合規(guī)的合同，就具有法律效力。國家有《合同法》、《勞動合同法...

關(guān)于工程合同工程補充協(xié)議書應(yīng)作為合同的附件（補充），與合同具有同等的法律效率2，建設(shè)工程合同備案的法律規(guī)定有哪些沒有法律規(guī)定建設(shè)工程合同需要備案，現(xiàn)實中也沒有負(fù)責(zé)建設(shè)工程合同備案的機構(gòu)。不過，由于《建筑法》第八條規(guī)定申請領(lǐng)取施工許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)，建設(shè)單位在申請施工許可證時，需要提交建設(shè)工程合同給建設(shè)行政管理部門作為證明材料，但這不是合同備案。3，有關(guān)建設(shè)工程施工合同的法律法規(guī)規(guī)定主要有哪些您好，有關(guān)建設(shè)工程施工合同的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和...

什么是格式合同格式合同，又稱為格式條款，標(biāo)準(zhǔn)條款、標(biāo)準(zhǔn)合同、定式合同、定型化合同，是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的合同。格式條款，是自19世紀(jì)以來發(fā)展起來的，是由于某些行業(yè)進行頻繁地、重復(fù)性地交易的過程中為了簡化合同訂立的程序而形成的。這些行業(yè)一般是發(fā)展較大的具有一定規(guī)模的企業(yè)，往往具有壟斷性。如水、電、熱力、燃氣、郵電、電信、保險、鐵路、航空、公路、海運等行業(yè)。2，什么是格式合同法格式合同的解釋原則是什么1、法律定義：《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定：“格式條款是當(dāng)...

單位與勞動者簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)按照什么規(guī)定具備各項法定條款勞動合同法第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待...

合同里面的法務(wù)條款有哪些所有涉及到合同相關(guān)方身份地址信息，權(quán)利義務(wù)，爭議解決辦法，違約責(zé)任的界定，等等這些都是法務(wù)條款2，合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)什么法律的規(guī)定法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，合同的內(nèi)容由《民法典》內(nèi)規(guī)定，包括如下條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）...