合同法第83條怎么理解
根據(jù)我國(guó)《立法法》第83條，特別法優(yōu)于一般法。《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定了試用期違法賠償金是全月工資還是試用期滿轉(zhuǎn)正后...網(wǎng)上搜索“勞動(dòng)合同法83號(hào)文解讀”，看完就有答案了，合同法是廣義的法律，而勞動(dòng)合同法是具體的、專門(mén)的法律，可以通過(guò)理解魏氏合同法進(jìn)行細(xì)化，立法精神并不矛盾，還是要服從。1、我是3個(gè)月試用期合同,做了兩個(gè)月覺(jué)得不合適,提出辭職,但是20多天過(guò)去了...試用期內(nèi)想辭職，要提前三天申請(qǐng)，超過(guò)20天公司不批準(zhǔn)是違法的；現(xiàn)在你可以隨時(shí)離職，不用要求公司支付你所有工作時(shí)間的工資；如果公司不全額支付，...
更新時(shí)間：2023-06-20標(biāo)簽： 合同法理解合同法第83條怎么理解 全文閱讀