入職不簽Labor合同違法？員工入職不簽合同是違法？入職不簽Labor合同違法簽Labor違法嗎合同以后？一、員工入職不簽合同是違法？unit不簽合同Calculate違法Mo1。unit不簽-3/Calculate違法Mo1，入職不簽合同怎么辦？法律主觀:入職不簽Labor合同，應(yīng)當(dāng)按照下列情形處理。1、員工入職未簽勞動(dòng)合同如何處理1、未簽勞動(dòng)合同、公司無(wú)故辭退員工、未簽合同、未按規(guī)定支付雙倍工資、辭退員工，除符合勞動(dòng)合同第三十九條規(guī)定外，其他員工應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)合同法第三十九條:勞動(dòng)者有下列...

只交社保不交-1/可以嗎？公司不能只交社保不交-1/。公積金強(qiáng)制，但單位不能不交，公司不交公積金是否違法？如果公司不依法支付員工公積金、住房公積金是不交法律主體性:一般情況下，個(gè)人是不能支付住房的。1、住房公積金不交會(huì)怎樣法律分析:表示現(xiàn)在辦理的業(yè)務(wù)還沒(méi)完。辦理住房公積金的相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)出現(xiàn)此提示。您可以登錄個(gè)人中心查看該業(yè)務(wù)是否已成功辦理。法律依據(jù):住房公積金管理規(guī)定公積金第三條以及職工所在單位為職工支付的住房公積金歸職工所有。第四條房屋公積金的管理應(yīng)當(dāng)遵循房屋公積金管委會(huì)決策、房屋公積金管理中心運(yùn)作、銀...