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事假病假的法律規(guī)定,2023年病假最新規(guī)定不扣工資
勞動(dòng)法病假和事假中有哪些規(guī)定法律解析:病假兩個(gè)月內(nèi)，崗位工資和薪級(jí)工資全額發(fā)放。事假包括什么事假即不包括病假，除公務(wù)以外的所有節(jié)假日，事假有以下規(guī)定:1.事假，不是工人提供的，事假和病假的區(qū)別事假和病假的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別:1，概念不同事假:一般指因私事或個(gè)人原因請(qǐng)假。1、事假包括哪些內(nèi)容事假表示不包括病假，以及除公務(wù)以外的所有節(jié)假日。事假的規(guī)定如下:1。事假，如果勞動(dòng)者未能提供勞動(dòng)，那么/12344。但是扣除其他工作日的工資是違法的；2.如員工因個(gè)人事項(xiàng)需要缺勤請(qǐng)假，不屬于病假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)假、喪...
更新時(shí)間：2024-01-13標(biāo)簽： 病假事假不扣法律工資事假病假的法律規(guī)定 全文閱讀