勞動(dòng)Law辭退關(guān)于職工薪酬的規(guī)定？民法典勞動(dòng)新法辭退賠償辭退賠償分為合法辭退和非法辭退。勞動(dòng)Law辭退賠償?shù)姆煞治?用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)公司支付補(bǔ)償金，勞動(dòng)Law辭退關(guān)于職工薪酬的規(guī)定:依據(jù)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)Law第四十六條，用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022勞動(dòng)Law辭退2022年職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每筆支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)-3六個(gè)月以上不滿一年...