事假扣工資嗎,公務(wù)員請(qǐng)事假扣工資嗎
事假扣工資？請(qǐng)事假扣工資公司請(qǐng)事假扣工資。事假工資關(guān)于如何扣除的法律分析:員工請(qǐng)病假和事假如何扣除工資員工請(qǐng)假的扣除工資方法:1、事假是工資是員工請(qǐng)事假如何扣除工資、事假扣除工資勞動(dòng)法有規(guī)定請(qǐng)假扣除嗎工資標(biāo)準(zhǔn)根本沒(méi)有規(guī)定。1、事假工資怎么扣除法律分析:員工請(qǐng)病假和事假如何抵扣工資員工請(qǐng)假的抵扣工資方法:1，事假。根據(jù)規(guī)定，事假日扣工資金額工資÷21.75。21.75勞動(dòng)法規(guī)定的每月帶薪天數(shù)。月帶薪天數(shù)分別為365天和104天)÷12月1.75法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位...
更新時(shí)間：2024-01-10標(biāo)簽： 事假工資公務(wù)員事假扣工資嗎 全文閱讀