口頭訂立勞動合同效力,非全日制用工可以訂立口頭勞動合同
書面勞動合同和口頭協(xié)議合同兩者效力法律分析:書面勞動/用人單位招聘勞動失敗訂立書面勞動合同口頭協(xié)議是否有效的法律分析:一般無效，我國《中華人民共和國(PRC)-4合同Law》明確規(guī)定成立。1、小時工口頭協(xié)議有法律效力嗎?-4/合同法律第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭達成協(xié)議。小時合同雙方可以-1口頭協(xié)議，有效力。另外，法律特別規(guī)定，小時工合同任何一方可以隨時通知對方終止雇傭關(guān)系。換句話說，你其實可以隨時離開，對方?jīng)]有權(quán)利阻止你。如有證據(jù)證明口頭協(xié)議的存在(如錄音、錄像、證人資信調(diào)查、轉(zhuǎn)賬...
更新時間：2024-01-11標簽： 口頭訂立合同勞動效力口頭訂立勞動合同效力 全文閱讀