公司辭退員工和開除員工有什么區(qū)別2，辭退與開除有什么區(qū)別3，辭退和開除有什么區(qū)別4，辭職和開除有什么區(qū)別5，開除和辭退的區(qū)別在那里1，公司辭退員工和開除員工有什么區(qū)別實際上還是有區(qū)別的，開除的員工，公司以后就不會再招聘了。辭退的員工，以后可以再次招聘錄用，。辭退員工一般是違反勞動法，要賠償金。開除員工一般是員工違紀(jì)被開除沒有賠償。當(dāng)然也有違法辭退和開除的2，辭退與開除有什么區(qū)別辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。開除，是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞...

開除和辭退、開除有什么區(qū)別？開除有什么區(qū)別？辭退和開除有什么區(qū)別？開除和辭退是兩個不同的概念。開除和辭退有什么區(qū)別？如何補(bǔ)償員工【法律分析】:區(qū)別有三:1，不同的類別和審批時限，開除和辭退的區(qū)別如下:1，類別和審批時限不同。辭職的法律分析辭退開除:一是類別和審批時間不同。1、辭職辭退開除的區(qū)別法律分析:1。不同的類別和審批時限。1.開除是行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種。處理時限為:自確認(rèn)員工有錯誤之日起5個月內(nèi)完成審批。2.辭退屬于行政處理，不是行政處罰。因此，審批沒有具體的規(guī)定，但原則要求對犯錯誤的員工要...