如果用人單位的合同不規(guī)范法律應(yīng)承擔(dān)什么不利后果可能造成侵權(quán)賠償?shù)呢?zé)任,還是依據(jù)勞動(dòng)法簽訂合同比較好。不承擔(dān)任何2,違反合同承擔(dān)的法律責(zé)任在合同法律制度中,一方違反合法有效的合同約定,依法依約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡(jiǎn)稱(chēng),是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。民法通則第111條、合同法第107條對(duì)違約責(zé)任均做了概括性規(guī)定。違約責(zé)任的形式,即承擔(dān)違約責(zé)任的具體方式。對(duì)此,民法通則第111條和合同法第107條做了明文規(guī)定。合同法第107條規(guī)...
更新時(shí)間:2022-11-29標(biāo)簽: 合同不規(guī)范違反什么法律合同不規(guī)范規(guī)范 全文閱讀