用工不簽合同違法嗎怎么賠償,工廠用工不簽合同沒(méi)有社保違法嗎
在工廠工作不簽Labor合同How賠償員工的法律主體性:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.未簽勞動(dòng)合同How賠償可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資合同，未與員工簽訂勞動(dòng)合同合同How賠償1，未與員工簽訂勞動(dòng)合同How賠償1未與員工簽訂勞動(dòng)合同，(2)如果員工有意或不愿與公司簽訂書面勞動(dòng)合同合同，則不適用變更條款，不能獲得雙倍工資。1、工廠上班不簽勞動(dòng)合同如何賠償員工法律主體性:有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。如果...
更新時(shí)間：2024-01-10標(biāo)簽： 不簽用工違法合同賠償用工不簽合同違法嗎怎么賠償 全文閱讀