合同未到期單位解聘員工怎么補償,單方違約解除合同賠償
合同不到期被公司辭退員工How補償法律主體性:員工被公司辭退，視辭退原因，公司可能需要支付/110勞動合同不到期Ho。1、勞動合同未到期被辭退如何賠償用人單位根據(jù)勞動法合同法第三十九條規(guī)定的情形不需要支付經(jīng)濟補償金，根據(jù)解除原因的不同，賠償方式也不同。1.雙方協(xié)議解除合同，經(jīng)濟補償，員工在單位工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。這里所說的月工資是指勞動者在勞動終止前十二個月的平均工資-4。2.單位無正當理由單方面辭退的，需要按照上述標準支付雙倍...
更新時間：2024-01-11標簽： 解聘合同員工補償到期合同未到期單位解聘員工怎么補償 全文閱讀