禁業(yè)禁止協(xié)議這個叫競業(yè)限制協(xié)議，同時還需要約定補償金，離職后2年內(nèi)2，什么是競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止，是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù)，這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二：一、是基于法律的直接規(guī)定，...

競業(yè)禁止協(xié)議書競業(yè)禁止協(xié)議6散文集現(xiàn)在很多場合都離不開協(xié)議、協(xié)議，這對雙方事務(wù)的履行起到了積極的作用。禁業(yè)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議法律解析:所謂限制競爭(也稱禁止競爭、避免競爭)，是指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不允許勞動者生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事同類業(yè)務(wù)。1、可以拒簽競業(yè)限制協(xié)議嗎法律分析:是的。關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議，雙方爭議較大，當(dāng)事人可以拒簽。競業(yè)禁止協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂。單位以拒絕辦理解除勞動合同手續(xù)的方式恐嚇勞動者，不僅違法，而且這個協(xié)議本身也是無效的，勞動...