勞動合同法辭退規(guī)定,辭退不提前30天通知有何賠償
勞動合同法辭退有什么規(guī)定？Enterprise辭退對員工有哪些法律規(guī)定？任何不符合法律規(guī)定辭退employees的都是違法的辭退。根據(jù)勞動合同法第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動支付賠償金，第三十八條有下列情形之一的，勞動本合同可以解除勞動:(一)未及時、足額提供勞動保護(hù)或勞動的條件，繳納社會保險費(fèi)的人員；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害用人單位權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致合同無效的；(六)法...
更新時間：2024-01-13標(biāo)簽： 辭退合同法有何勞動賠償勞動合同法辭退規(guī)定 全文閱讀