新勞動法中關(guān)于實習(xí)生的規(guī)定和正式員工有什么區(qū)別?...與女職工訂立書面勞動合同時不得約定哪些限制條件合同/主觀方面:有以下后果:1.自用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動的合同,勞動者可以要求雙倍工資。那么簽勞動合同,需要什么條件呢?Labor合同法律對商業(yè)競爭的限制【Labor合同法律對IT行業(yè)的威懾】(記者倪洪章實習(xí)記者吳)一些企業(yè)眼中的“雇主的艱難日子”正在臨近,2008年1月1日,勞動合同。1、勞動法中對試用期的規(guī)定Labor合同不滿兩年的,按照合同的長短確定試用期,即Labor合同不滿六個月(半年)的,...
更新時間:2024-01-15標(biāo)簽: 合同法律正式正式工合同受什么法律限制 全文閱讀