公務(wù)員請(qǐng)假
公務(wù)員病假有什么規(guī)定公務(wù)員病假規(guī)定公務(wù)員法律沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做出明確規(guī)定。1.法律是否規(guī)定公務(wù)員請(qǐng)假扣工資？公務(wù)員短期休假不扣工資，公務(wù)員短期休假不扣工資，公務(wù)員請(qǐng)假原則上，公務(wù)員。1、公務(wù)員事假一年不能超過(guò)多少天公務(wù)員事假每年不能超過(guò)60天。除國(guó)家已明確規(guī)定的各類(lèi)公休日和節(jié)假日外，工作人員因特殊情況必須離崗的，可以休事假。事假應(yīng)由本人提前申請(qǐng)，按人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事部門(mén)備案。基本假期20天，特殊情況下可以是請(qǐng)假60天。(一)請(qǐng)事假的理由和程序:1。工作人員因特殊情況必須離開(kāi)工作崗位...
更新時(shí)間：2024-01-13標(biāo)簽： 公務(wù)員請(qǐng)假請(qǐng)假公務(wù)員 全文閱讀