違法解除-3后果根據(jù)勞動(dòng)的規(guī)定什么是違法合同法解除勞動(dòng)合同?單方解除合同是什么-3后果-3/分析:單方未經(jīng)授權(quán)解除合同,違反-0。違法解除勞動(dòng)合同-3后果員工違反什么法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1、合同解除后能否主張違約金contract解除后能否主張違約金在司法實(shí)踐中,對(duì)于解除contract能否適用違約金責(zé)任存在較大爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,合同解除自始無(wú)效,損失賠償范圍不包括可得利益的損失。根據(jù)合同法第九十七條的規(guī)定,合同解除尚未履行的,應(yīng)當(dāng)終止履行;在司法實(shí)踐中,對(duì)解...
更新時(shí)間:2024-01-16標(biāo)簽: 合同法后果法律解除無(wú)效合同法解除的法律后果 全文閱讀