勞動(dòng)個(gè)人辭退如何工作賠償在實(shí)踐中勞動(dòng)正在學(xué)習(xí)辭退如何賠償？一.勞動(dòng)合同法辭退-1/黃金以下三種情況用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者/在與您解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)(勞動(dòng))。勞動(dòng)Law辭退How賠償1，一般來(lái)說(shuō)，用人單位通過(guò)以下三種方式解除與你的關(guān)系(勞動(dòng))。1、企業(yè)解雇員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?勞動(dòng)合同解除或終止后，聘用單位每滿一年應(yīng)支付勞動(dòng)一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)合同法》:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照...