年休假制度,事業(yè)單位年休假制度
職工帶薪年限休假規(guī)定第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，為休假5日；年數(shù)休假10天如果已滿10年不滿20年；國家年假是怎么規(guī)定的？目前國家實行有償年休假-1/。年份休假可在一年內(nèi)集中或分段安排，一般不跨年度；年休假規(guī)定員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假5天；年數(shù)休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。1、員工年假是怎么規(guī)定的從業(yè)年限休假:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工可享受帶薪年限休假。員工累計工作已滿1年不滿10年的，為休假5天；...
更新時間：2024-01-16標簽： 休假制度事業(yè)單位年休假制度 全文閱讀