如何制定工資結(jié)構(gòu)方案2，企業(yè)員工一般工資組成3，工資有哪幾部分組成4，什么是薪酬結(jié)構(gòu)在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時應(yīng)當(dāng)考慮哪些主要因素5，薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素6，工資結(jié)構(gòu)主要有哪些類型啊每種有什么特點1，如何制定工資結(jié)構(gòu)方案你首先要了解公司目前的工資結(jié)構(gòu)情況，不可以完全照搬其他公司2，企業(yè)員工一般工資組成一般都是有基本工資、崗位工資、加班工資、各種補貼，然后在扣除社保等費用就是到手的工資。3，工資有哪幾部分組成實發(fā)工資=技能工資+崗位工資+效益工資+工齡工資+（保?。?（加班、夜班）-保險（養(yǎng)老、住房、醫(yī)療）-稅金（...

工資結(jié)構(gòu)大致包括哪幾部分2，誰知道工資的結(jié)構(gòu)概論3，工資由哪些部分組成4，工資一般是由哪幾個部分構(gòu)成阿5，工資的大概組成部分有哪些6，薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素1，工資結(jié)構(gòu)大致包括哪幾部分基本工資崗位津貼養(yǎng)老醫(yī)療加班公積金失業(yè)險2，誰知道工資的結(jié)構(gòu)概論員工的工資由“基礎(chǔ)工資”和“考核工資”兩大模塊組成?；A(chǔ)工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資3，工資由哪些部分組成工資總額由下列六個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；...

結(jié)構(gòu)工資、結(jié)構(gòu)工資系統(tǒng)也叫分解工資系統(tǒng)或組合工資系統(tǒng)、。工資什么是架構(gòu)工資結(jié)構(gòu)分類:1，基礎(chǔ)工資(也叫基礎(chǔ)工資)基礎(chǔ)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該有固定的工資部分如基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能或能。1、薪酬的構(gòu)成有哪些工資的構(gòu)成通常包括以下幾個方面:1?；竟べY:員工在組織中擔(dān)任職務(wù)時，按照組織的工資級別和職務(wù)級別規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付的固定金額。基本工資通常是員工工資的基礎(chǔ)，也是員工在組織中得到的最基本的工資形式。2.Performance工資:Performance工資是基于員工的工作表現(xiàn)和績效貢獻的獎勵，通常與...