簽訂勞動(dòng)合同參考什么法律，簽合同遵守什么法律
簽合同遵守什么法律應(yīng)遵守國家所有生效的法律。2，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守哪些法規(guī)律定結(jié)合勞動(dòng)第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用...
更新時(shí)間：2022-11-27標(biāo)簽： 簽訂勞動(dòng)合同參考什么法律簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同 全文閱讀