沒簽合同不干了直接走有工資嗎,討要工資最快最狠的方法
工作七天沒簽合同就走了？工資法律主觀性:員工離職時(shí)未簽字合同單位要支付工資。沒簽合同你是直接走的嗎工資【法律解析】1，我沒簽合同我也給了工資，我也沒簽，離職的話要交給工資無簽合同，上班一個(gè)月了還沒簽勞動(dòng)合同I不干是工資法律分析:如果有工作。1、員工沒簽合同,說走就走的要給工資嗎未簽名合同。辭職的時(shí)候要交工資。工作滿一個(gè)月可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙倍工資而不支付工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付欠款工資。不會(huì)發(fā)員工工資，員工索要款項(xiàng)有兩種方式工資:1。員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和投訴；2.可以向當(dāng)...
更新時(shí)間：2023-06-22標(biāo)簽： 沒簽合同不干了直接走有工資嗎沒簽工資不干合同最狠 全文閱讀