節(jié)假日一般幾倍工資2，法定節(jié)假日加班應(yīng)得三倍工資還是四倍工資3，國定節(jié)假日工資是幾倍4，公司節(jié)假日上班到底是3倍工資還是4倍5，法定節(jié)假日上班工資至少是平時(shí)的幾倍6，國家法律有規(guī)定法定節(jié)假日的工資應(yīng)該是幾倍1，節(jié)假日一般幾倍工資3倍2倍32，法定節(jié)假日加班應(yīng)得三倍工資還是四倍工資勞動合同中一般都約定的是月工資，這個(gè)是對日工資的計(jì)算方法不同，而得出。勞動法中：日工資=月工資/21.75天，原勞動部得文件中：日工資=月工資/30天，按照21.75算的話就是3倍工資，按照30算的話就是4倍工資，實(shí)際是一樣的...

節(jié)假日3次工資如何計(jì)算【法理解析】:春節(jié)合法節(jié)假日3次工資計(jì)算方法:節(jié)假日3次。節(jié)假日Double工資國慶節(jié)Double工資指哪幾天是三天？哪些節(jié)假日是雙(三)倍工資？國家法定節(jié)假日工資Triple工資是指勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，將額外支付300%工資作為加班費(fèi)。1、三倍工資的法定節(jié)假日有哪些1、節(jié)假日3次工資什么時(shí)候是1、節(jié)假日3次工資有以下幾種:(1)元旦；(2)春節(jié)；(3)清明節(jié)；(4)勞動節(jié)；(5)端午節(jié)；(6)中秋節(jié)；(7)國慶節(jié)。法定節(jié)假日是國家明確規(guī)定的，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行，保障職工的基...