違法辭退
員工是違法辭退根據(jù)法律規(guī)定，任何不符合法律規(guī)定的辭退員工都是違法的辭退。用人單位辭退員工主要分為兩種情況，一種是合法的辭退一種是-1辭退，要看具體情況，辭退老員工不一定違法辭退，法律客觀性:《勞動(dòng)合同法》第四十二條:勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；如何確定公司是-1辭退員工雇主辭退員工？如果其具有以下情形，則可以認(rèn)定其具有違法行為:辭退不應(yīng)/123...
更新時(shí)間：2024-01-23標(biāo)簽： 違法辭退辭退違法 全文閱讀