勞動(dòng)合同法代通知金,代通知金勞動(dòng)合同法第幾條
通知Jin有三種情況:通知Jin的法律依據(jù)是勞動(dòng)合同法的第四十條。戴通知斤，即代替通知斤，是一個(gè)非法術(shù)語(yǔ)，在勞動(dòng)Law中沒(méi)有“戴通知斤”的概念，所謂通知支付，是指用人單位依法解除勞動(dòng)未提前30日書面約定通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)而非-1額外支付一個(gè)月的工資，所謂通知支付，是指用人單位依法解除勞動(dòng)未提前30日書面約定通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)而非-1額外支付一個(gè)月的工資。1、代通知金什么情況下才有1。情況勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有很多，但只有三種情形適用于解除合同代替通知gold勞動(dòng)。該法第四十條規(guī)...
更新時(shí)間：2023-08-20標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法代通知金合同法通知勞動(dòng)幾條 全文閱讀