勞動(dòng)合同口頭或書面,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面和口頭
結(jié)論-3合同是否能得出結(jié)論書面或口頭通知合同推薦形式、書面勞動(dòng)合同5口頭同意勞動(dòng)合同May口頭Agreed勞動(dòng)合同必須是書面123455的形式。1、勞動(dòng)合同訂立可以口頭協(xié)議嗎法律分析:否，口頭約定-3合同一般無效，按中華人民共和國(guó)(PRC)勞動(dòng)Law規(guī)定。勞動(dòng)合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間確立關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-3合同。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)第十六條勞動(dòng)Law-3合同Yes勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間確立關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-3合同。2、變更...
更新時(shí)間：2024-01-18標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同口頭或書面口頭書面合同勞動(dòng)變更 全文閱讀