勞務(wù)和-2合同哪個(gè)良法是主觀的:勞動(dòng)和-1合同比較9。勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同哪個(gè)更好勞動(dòng)合同是，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同哪個(gè)對(duì)公司更好勞動(dòng)合同和。1、請(qǐng)問員工勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有何區(qū)別?用人單位可以用勞動(dòng)-2合同，也可以用-1合同如果符合法律要求。它們之間的區(qū)別如下。勞務(wù)合同，不需要為勞動(dòng)繳納社保，也不負(fù)責(zé)工作過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，但勞動(dòng)的提供者負(fù)責(zé)。第二，勞動(dòng)合同約定工資，國家有最低工資限制，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按照工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅，起征點(diǎn)為5000元。第三，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同解散時(shí)補(bǔ)償方式不同，勞...