合同不續(xù)簽法律后果怎么樣
勞動(dòng)合同過期續(xù)簽規(guī)定勞動(dòng)合同過期法律規(guī)定如下。一、第二次合同未到期續(xù)簽如何補(bǔ)償？勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)勞動(dòng)但未續(xù)簽勞動(dòng)合同-3/后果什么勞動(dòng)合同到期。1、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有影響嗎法律分析:對(duì)，不及時(shí)續(xù)簽Labor合同。超過一個(gè)月的，用人單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條合同。用人單位自用工之日起1個(gè)月以上不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)的合同，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)之日起每月...
更新時(shí)間：2024-01-20標(biāo)簽： 續(xù)簽后果合同法律合同不續(xù)簽法律后果怎么樣 全文閱讀