實(shí)行績效工資的事業(yè)單位可不可以發(fā)年終獎或節(jié)假日加班費(fèi)2，事業(yè)單位年底獎金3，請問事業(yè)性單位一般年終獎金是多少啊怎么算的4，事業(yè)單位年終獎怎么發(fā)放5，誰知道事業(yè)單位的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6，事業(yè)單位和公務(wù)員年終獎會不會很多1，實(shí)行績效工資的事業(yè)單位可不可以發(fā)年終獎或節(jié)假日加班費(fèi)節(jié)日加班費(fèi)是法律規(guī)定，與實(shí)行績效工資無關(guān)。年終獎屬于在實(shí)行績效工資后應(yīng)清理的項(xiàng)目，但有些單位一般會私下發(fā)，畢竟僅靠工資生活不是很滋潤。加班費(fèi)必須的，年終獎這個呵呵你好！節(jié)假日加班可以發(fā)如果對你有幫助，望采納。2，事業(yè)單位年底獎金事業(yè)單位的...

事業(yè)已編輯年終獎一般沒有01年終獎-1單位無年終獎因?yàn)?。蘭州事業(yè)單位年終獎能發(fā)多少年終獎35000，事業(yè)單位年終獎什么時候發(fā)？此為群期待年終獎-1單位，事業(yè)單位None年終獎，目前的事業(yè)單位工資主要由崗位工資、薪級、績效工資和津貼四部分組成。1、機(jī)關(guān)單位年終獎發(fā)放規(guī)定法律解析:公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配原則，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作能力、工作業(yè)績、資歷等因素，保持不同崗位、不同等級之間合理的工資差距。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他...