入職后多久簽訂勞動(dòng)合同公司應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)。勞動(dòng)合同什么時(shí)候開始簽訂勞動(dòng)合同建立關(guān)系后勞動(dòng)開始，勞動(dòng)合同多久欲簽訂合同的用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)人簽訂書面，勞動(dòng)合同多久才能簽勞動(dòng)合同簽訂年，勞動(dòng)法律沒有規(guī)定。1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)締結(jié)。已建立勞動(dòng)的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動(dòng)合同的書面形式的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同的書面形式。用人單位與勞動(dòng)在錄用前訂立了勞動(dòng)合同的關(guān)系，與勞動(dòng)的關(guān)系自錄用之日起成立。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未...