結(jié)構(gòu)工資制的實施步驟有哪些在線等2，結(jié)構(gòu)制工資與崗位績效工資制是什么關(guān)系產(chǎn)生的先后順序是并列3，關(guān)于工資構(gòu)成4，工資制是什么5，什麼是工資架構(gòu)6，結(jié)構(gòu)工資制和寬帶薪酬有什么區(qū)別1，結(jié)構(gòu)工資制的實施步驟有哪些在線等應(yīng)該是叫點值法吧。。點值要求你先做好工作內(nèi)容分析，然后再做價值評估，具體其實是有一套表格工具，評估完了，得出所有崗位的價值得分以后，按每25分一級，到經(jīng)理就35分一級，到總監(jiān)就45分一級到老總就55分一級等，這樣子去分的。需要有工具就好辦了。每工具沒用的。。2，結(jié)構(gòu)制工資與崗位績效工資制是什么...

結(jié)構(gòu)工資制如何形成結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，是企業(yè)內(nèi)部的工資改革。二、工作導(dǎo)向工資結(jié)構(gòu)，崗位工資制，四、合計工資結(jié)構(gòu)，合計工資制，公司的薪酬結(jié)構(gòu)主要分為四種:一種是績效導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)，一種是績效型薪酬工資制，工資是多少結(jié)構(gòu)。1、工資有哪些組成部分?工資的構(gòu)成有哪些？工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資總額由六部分組成:小時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班費；特殊情況下支付...