簽訂勞務(wù)合同依據(jù)什么法律,企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同的法律規(guī)定
勞務(wù)合同Protected法律Protected勞務(wù)合同Protected法律。在什么情況下勞務(wù)合同I，在什么情況下勞務(wù)合同1，平等主體可以協(xié)商后自愿簽字，勞務(wù)合同具體應(yīng)該是什么法律條文勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，由民法典編寫(xiě)法律不指定簽訂。1、民法典關(guān)于勞務(wù)合同的規(guī)定法律解析:勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第1191條。用人單位的工作人員因履行工作任務(wù)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
更新時(shí)間：2023-07-04標(biāo)簽： 簽訂勞務(wù)合同依據(jù)什么法律勞務(wù)合同簽訂法律員工 全文閱讀