新的工傷方法的范圍是什么？新的工傷法律中沒(méi)有這樣的法律，只有工傷保險(xiǎn)條例。所謂新工傷法，就是工傷保險(xiǎn)條例，工傷法律常識(shí)遇有下列情形之一的，確定為工傷，如何判斷勞動(dòng)法為工傷？工傷帶薪停工期滿(mǎn)后仍需治療的員工，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，工傷法律規(guī)定，只要是因工受傷，都屬于工傷，上下班途中發(fā)生非個(gè)人原因造成的交通事故，也屬于工傷行為。1、詳細(xì)內(nèi)容:1:工傷法中,停工留薪期的起止時(shí)間是怎樣規(guī)定的?帶薪停工期為工傷至治療結(jié)束可以工作之日。通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定的，計(jì)算至勞動(dòng)能力鑒定之日。帶薪停工期從受傷休息之日起計(jì)算，一般不...

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