雙倍賠償金的6個條件n的條件,2021年雙倍賠償金的6個條件
雙倍賠償金6條件1.勞動爭議中的6條件有哪些？雙倍工資賠償條件法律主體性:雙倍工資賠償成立條件:1。雙方存在事實勞動關(guān)系。1、什么情況可以要求公司2n賠償公司可以主張2n賠償?shù)那樾稳缦?用人單位與勞動者無法定事由解除勞動關(guān)系，未支付經(jīng)濟補償金。勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認定用人單位的行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同，應當支付賠償金，即每工作一年支付2%。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、2n賠償規(guī)則如何計算2n...
更新時間：2024-01-25標簽： 雙倍賠償金的6個條件n的條件賠償金雙倍條件 全文閱讀