解除勞動(dòng)合同2，公司解除勞動(dòng)合同問題3，公司可以解除合同嗎4，公司解除勞動(dòng)合同5，勞動(dòng)法關(guān)于企業(yè)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定6，單位解除合同怎么寫1，解除勞動(dòng)合同這屬于非法解除勞動(dòng)合同，資方應(yīng)支付你雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此應(yīng)該是14個(gè)月的上一年度（從解除合同之日起算的上一年度）平均工資。你可以得到的是7年工齡的7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)是要到勞動(dòng)保障中心申領(lǐng)的，與企業(yè)無關(guān)。2，公司解除勞動(dòng)合同問題以你的月工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是正確的。你簽訂的是三年制合同。根據(jù)國(guó)家最新頒布的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法中相關(guān)規(guī)定，企業(yè)原因而產(chǎn)...