勞務(wù)合同與勞動合同賠付標準，勞務(wù)合同賠償
勞務(wù)合同賠償根據(jù)勞動合同法規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2，請問勞務(wù)合同違約賠償金怎么算1、勞務(wù)合同違約賠償金怎么算，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算?！?、《...
更新時間：2023-01-13標簽： 勞務(wù)合同與勞動合同賠付標準勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀