深圳市勞動(dòng)法2022新規(guī)定，深圳勞動(dòng)法
深圳勞動(dòng)法每周綜合不超過40小時(shí)，每周不少于一天休息日，就不違反勞動(dòng)合同法。沒有說這一天非要是周末。2，深圳勞動(dòng)法1050塊目前還是關(guān)外900，關(guān)內(nèi)1000，今年7月1號(hào)以后特區(qū)擴(kuò)關(guān)應(yīng)該會(huì)上調(diào)最低工資，關(guān)內(nèi)外一個(gè)價(jià)，上調(diào)幅度大約20%，應(yīng)該會(huì)有1200左右3，深圳新勞動(dòng)法全文包括09.11修改的《深圳市員工工資支付條例》如，深圳的公司搬出深圳去東莞這樣子有賠償嗎？如果員工之前擔(dān)任某種職務(wù)給予了加薪，因他能力原因無法勝任。但已經(jīng)過了試用期，請(qǐng)問用人單位是否可以給予部分降薪？謝謝！4，深圳勞動(dòng)法《深圳經(jīng)濟(jì)...
更新時(shí)間：2023-01-26標(biāo)簽： 深圳市勞動(dòng)法2022新規(guī)定深圳深圳市勞動(dòng) 全文閱讀