工傷賠償依據(jù),建筑工地受傷參照工傷賠償依據(jù)
工傷索賠的法律依據(jù)是什么？法律分析:工傷索賠的法律依據(jù)是《社會保險法》和《保險條例》。員工的用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷意外事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險金，工傷認(rèn)定的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)法律主觀性:符合下列條件的可以認(rèn)定為-0:根據(jù)《保險條例》第十四條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)，(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷...
更新時間：2024-01-28標(biāo)簽： 工傷賠償工地參照受傷工傷賠償依據(jù) 全文閱讀