合同法最新版本,2022年勞動(dòng)合同法最新版本
勞動(dòng)合同法最新版本今年是哪一年？法律分析:2012年。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法實(shí)施條例-2版本中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法實(shí)施條例-2版本第一章總則我國(guó)新版-0這種做法使得續(xù)簽的勞動(dòng)合同沒(méi)有單獨(dú)書寫版本。1、勞動(dòng)法第38條賠償內(nèi)容細(xì)則勞動(dòng)法第三十八條，離職補(bǔ)償金主要按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間及其工資計(jì)算，其中要求用人單位每工作一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按照0.5個(gè)月計(jì)算。員工離職有哪些注意事項(xiàng)？1.在協(xié)議中明確由誰(shuí)申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提出解...
更新時(shí)間：2024-01-31標(biāo)簽： 合同法版本最新勞動(dòng)合同法最新版本 全文閱讀