勞動(dòng)合同法律制度2,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款3,勞動(dòng)合同法是怎樣規(guī)定的4,勞動(dòng)合同法5,勞動(dòng)合同制度6,勞動(dòng)合同管理制度1,勞動(dòng)合同法律制度這是不合法的。詳見(jiàn)勞動(dòng)合同法http://baike.baidu.com/view/1027506.htm特殊情況特殊對(duì)待向勞動(dòng)仲裁申訴不合法!孕期是不能解除、終止合同的,那么合同還沒(méi)終止,工資就得照發(fā)。不然是違約。不合法!依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,你所述的情況是不合法的,可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁2,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱...
更新時(shí)間:2024-02-04標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同制勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同制度 全文閱讀