沒簽合同被辭退員工如何賠償，未簽合同公司無故辭退員工如何補償
未簽合同公司無故辭退員工如何補償4月1日－10月28日的雙倍工資、補交勞動保險2，沒合同辭退員工怎么賠償法律分析：員工沒簽勞動合同被辭退，一般會獲得雙倍工資賠償。此外如果勞動者是無過失被辭退的，公司應(yīng)該向其支付一個月的補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任...
更新時間：2023-01-09標(biāo)簽： 沒簽合同被辭退員工如何賠償簽合同合同辭退 全文閱讀