解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？用人單位解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算公司違法解除勞動(dòng)。-2/法第八十七條用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者解除勞動(dòng)-2/的，應(yīng)當(dāng)支付本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍-，解除勞動(dòng)合同、談判解除-3合同如何補(bǔ)償計(jì)算談判解除-。1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算解除勞動(dòng)合同需要支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:1.協(xié)商解除工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按12年計(jì)算)2。因病或非因工負(fù)傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助金(不低于6個(gè)月工資，重疾50%，絕癥100%)3。不稱職解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限×...