勞動合同封面圖片
已簽訂勞動合同，并已建立勞動的關系，同時未訂立書面勞動合同，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第十條勞動合同確立了勞動的關系，應當寫成勞動，勞動合同法第三十八條規(guī)定的內(nèi)容勞動/法第三十八條[勞動]單方解除，勞動可以取消勞動-1/:(1)未按約定提供勞動-1/，(二)未按時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動繳納社會保險費的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動權益的；(5)-2合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無效；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動可以解散的其他...
更新時間：2024-02-05標簽： 勞動合同封面圖片封面合同勞動 全文閱讀