勞動合同可以口頭約定，勞動合同變更可以口頭嗎
勞動合同變更可以口頭嗎不可以。變更勞動合同，應當采用書面形式。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2，勞動合同可以口頭約定嗎勞動合同不可以口頭約定勞動合同要以書面的形式簽訂，用口頭形式簽訂一般是無效的，未簽訂書面勞動合同的，實行同工同酬。勞動合同訂立時間規(guī)定勞動合同訂立時間依據(jù)其與勞動關系的建立來看，分為三種情況：1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂...
更新時間：2022-12-29標簽： 勞動合同可以口頭約定勞動勞動合同合同 全文閱讀