無(wú)效的勞動(dòng)合同包括，勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種
勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種勞動(dòng)合同無(wú)效情形勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無(wú)效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無(wú)效：(1)違反法律，行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(2)采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。2，什么是無(wú)效的勞動(dòng)合同無(wú)效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效...
更新時(shí)間：2022-12-28標(biāo)簽： 無(wú)效的勞動(dòng)合同包括無(wú)效無(wú)效的勞動(dòng) 全文閱讀