勞務(wù)合同辭退補(bǔ)償，勞務(wù)合同解除怎么補(bǔ)償員工
勞務(wù)合同解除怎么補(bǔ)償員工這個(gè)問題可以理解為勞動合同解除怎么補(bǔ)償員工的問題，首先勞動合同分合法解除和非法解除兩種情形，合法解除是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，只有違法解除的情形下才要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。同時(shí)，用人單位沒有提前30天書面通知而解除勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資代通知金。2，單位辭退勞務(wù)合同的員工有哪些補(bǔ)償單位辭退勞務(wù)合同的員...
更新時(shí)間：2023-01-30標(biāo)簽： 勞務(wù)合同辭退補(bǔ)償勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀